人事からみた採用とキャリアアップの実情

長年の採用・教育経験から新卒就活、転職、シニア転職、キャリアアップを企業側からの目線で情報発信していきます 

サイコパス対処法

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女性にも存在するサイコパス

 前回お話しした男性とは別に女性でも同じ会社にいました 

2名いたことになります 大企業時代は気づきませんでしたが、中小企業だと目立ちます 

やはりハツラツとして実績もよく 発言内容も前向きで好ましい人物に見えました

男性以上に同情を引くのが上手く 同情心に訴えかけその場を逃れようとします

他人がどうなろうと知ったことではありません 他者の感情や痛みに対する共感性が低く相手を思いやるという感覚に乏しいのも特徴です

やはりその支店の女性ばかりバタバタ辞めていきました 支店長も3代にわたり転勤要望を出してきましたが さすがに最高責任者なのか 1女性が嫌だからとは言ってきません

行ってる行為の追及をすると平然と他者に責任転嫁してきます

組織への忠誠心は意外にあります

権威は尊重するので営業部長の私は立ててきます

上から見てる限り問題点は見つけにくいのですが

他人に危害を加えることは悪いという意識が薄い

フェアな関係に無関心

なのが特徴です

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女性のサイコパスの特徴

 町内会や地域サークル マンションの理事会など企業組織に比べぬるい横社会的な集合体はサイコパスが最も好む生息場所です

 特に子育ての情報交換や助け合いのコミュニティのママ友グループなどはサイコパスが最高に好む場所です

ママカースト、いわゆる夫の勤め先や子供の成績など何かにつけてメンバーの序列化をしてきます ここは部長も課長も係長もない基本的にフラットな社会ですからのびのびと他者のコントロールや支配がしやすいのです

相手を負かして自分が満足したい性格なのでモンスターペアレントも多いでしょう

自分の子供に対しては意外に育児放棄はなく自分の分身として可愛がりますが、意識は他人のようです 外部に対しては仲の良い親子を演じます

 注意すべき人は

取り込みやすい性格の人

おとなしく我慢強い人

人に惚れっぽい人

頼まれるといやと言えないお人よし

同情心が豊かな人

帰属意識が強い人

がターゲットにされやすいです

男女ともに面と向かってコミニュケーションのないSNSサイコパスにとって他者を攻撃できる最高の領域です

ネット上で荒らし行為をするサイコパスが多いと聞いたことがあります 相手を自殺に追い込むまで攻撃するのもサイコパスでしょう 攻撃・否定・揚げ足取り・非難をゲームのように行うようです

また高級車、大きな車、高額ブランド品を好むので優越感を得るために自慢話をアップしてくるようです

ネット荒らしだけでなく 暴走ドライバー 人間関係のクラッシャー 部下を駒のように使う上司 などの多くもサイコパスです

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歴史的な偉業が多いサイコパス

 逆にサイコパスが少ない領域は

・人を支える職業

 介護士・看護師・セラピストなど奉仕的な仕事

・慈善事業

・下積みの長い職人

など相手をサポートする、癒す、相手が良くなることに喜びを感じる、丁寧さや几帳面さが要求されるような場所にはあまりいないそうです

ただ歴史には無謀なことを実現しなければならない場面があります

・多くの死傷者が出るのはわかっているがやらねばならないこと

・前例が全くない、成功の保証もない挑戦 

前人未到の地への冒険

など 危険を顧みず 不安や緊張が薄いサイコパスが偉業を成し遂げてきたということも言われております

リスキーな任務に挑戦し人類の進化を支えてきたのもサイコパスのようです

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました