人事からみた採用とキャリアアップの実情

長年の採用・教育経験から新卒就活、転職、シニア転職、キャリアアップを企業側からの目線で情報発信していきます 

2025-04-01から1ヶ月間の記事一覧

私達はどのように自分を理解している

自分の評価と他社の評価 私たちはどのように、自分という人間を理解しているいるのでしょうか? 1つは、「自分はこういう人間」という自分で自分を理解する自己(セルフ)です 性格・能力・容姿について自分の目で見た分析をしています もう1つは、他者が…

しぐさから相手の心を読む‐1

言葉が全てではない そもそも心理学という分野は、目に見えない「感情」や「思い」を学問にしたもので、客観性に乏しく、まだまだ科学的に証明できないものが多くあります 「人の心を読み取る科学」の完成は、タイムマシンより難しいそうなので、人間科学は…

男女で違う友情の築き方

男性は友人を楽しい仲間という認識 私達は「この人と親密な関係になりたい」と思うと、自分の趣味や関心ごとなど、自分に関する情報を相手に伝えようとします これを心理学の専門用語で「自己開示」といい、相手にも自己開示を求める傾向をもってます 特に深…

人は自分の性格を知りたがっている

人間学は分類学 大学時代は「スキーサークル」の他に「心理学研究会」に所属しておりました 秋の学園祭では連日『無料心理テスト』をやっており、ここで大量の心理分析データが収取できるので非常に重要な行事でした 1年生の時は「心理学の実践的な勉強にも…

子ども金融教育用アプリが人気

金融業界は最も給料が高い 給料の高さを会社で観ればまちまちですが、業界で観ると金融業界です ゆえに優秀な学生が集まりやすく、それは頭のいい人の割合も多くなります 東京大学の上位ランクの学生は財務省にいきますので、国家も民間も頭脳明晰な人が進む…

AIとマシンと人で労働力不足を解決できるのか?

AIに奪われるのではなく分担してもらう 日本は2040年に1100万人労働力不足に陥りますので「人がやっていた仕事をAIやマシンに早く変えていかねばならない」ということになります 「AIが仕事を奪う!」と騒ぐ人たちはまだおりますが「AIにど…

決断の自動化

継続することが難しい SDGzをはじめて聞いた時に印象に残ったのが『持続可能な目標』という言葉です 「目標が高けりゃいい」ではなく、継続可能か否かに焦点を当てて考えられています 成功者の方が『継続だけが力なり』とよく言いますが、裏を返せば始め…

最も人間関係を壊す「嫉妬」

なぜウクライナは美人が多いのか? 上の画像はウクライナの40代の女優さんで下はウクライナのオリンピック選手ですが、ウクライナは美女が多い国として有名です 理由は「魔女裁判が無かったから」とのことですが「それと何の関係が?」と考えてしまいます …