縮小均衡の平成という時代 の苦悩 引き続き「好きなビジネスドラマ」を書き綴ります 言葉には言霊が宿ると言います 「平成」という元号は「平和に成る」という願いが込められてつけられたと言います 明治が「明るく治める」 大正が「大いなる正しさを求める…

好きなビジネスドラマ お陰様でブログを始めて１年経ちました 皆様に支えられここまで来れたことを感謝いたします ありがとうございます 今回はちょうど３００記事目なので『好きなビジネスドラマ』を独断と偏見の選択で書き綴りたいと思います ビジネスドラ…

本来ならこの夏は「中国の泰山」に登る予定でした 言わずもがなコロナ下では中止です ちょうどコロナの発生する前の１２月上旬に ≪中国7大世界遺産の旅≫ に元上長の ≪早期退職記念旅行≫ で行きました 私は ≪南国の島大好き人間≫ なのですが「万里の長城」だ…

１００記事書き綴り想うこと いつもブログを支えていただきありがとうございます 昨年１２月から始めお陰様で１００記事は超えることが出来ました 最初は「コロナウイルスによる１００年に一度のパンデミックの時代にどう就職活動すればよいかアドバイスして…

思わぬ縁から中小企業に移ってやりがいを感じてはいましたが、最初の会社が人を一貫してゼロから採用→育成していたのに対して次の会社はそれができません 新卒採用の部署がないんです 通常、支店長は新卒採用してから最低10年、そのコストはトータル７０００…

なぜ多くの学生が企業規模にこだわるのか？ 一つは「安定」でしょう 最初の会社は自己資本比率８８％、、内部留保２５００億、たとえ利益が出なくても社員を数年は養えます 加えて本社ビルは新宿の１等地に自社ビル つぎに「給与・福利厚生」 やはり最初の会…

最初の会社は地方の支店のスタッフ以外は新卒しかおらず、新卒採用には非常に力を入れていました 独自の採用方式で長きにわたり入社1年目の中から東京・大阪２０名づつ（東北・北海道・名古屋・九州は２名づつ）ピックアップして採用本部に配属していました …

私が社会に出たのは、大学を卒業してバブルの絶頂期で消費税が初めて日本に導入された平成元年4月です 売上２０００億、従業員数５０００人の大手企業の部類にはいるのでしょうか？業界では最大手でした 同期入社は１１７名 その９０％が大卒男子、その中の…