人事からみた採用とキャリアアップの実情

長年の採用・教育経験から新卒就活、転職、シニア転職、キャリアアップを企業側からの目線で情報発信していきます 

2020-11-21から1日間の記事一覧

中小企業は万年人手不足

思わぬ縁から中小企業に移ってやりがいを感じてはいましたが、最初の会社が人を一貫してゼロから採用→育成していたのに対して次の会社はそれができません 新卒採用の部署がないんです 通常、支店長は新卒採用してから最低10年、そのコストはトータル7000…

見栄なら大企業、やりがいはむしろ中小企業

なぜ多くの学生が企業規模にこだわるのか? 一つは「安定」でしょう 最初の会社は自己資本比率88%、、内部留保2500億、たとえ利益が出なくても社員を数年は養えます 加えて本社ビルは新宿の1等地に自社ビル つぎに「給与・福利厚生」 やはり最初の会…