思わぬ縁から中小企業に移ってやりがいを感じてはいましたが、最初の会社が人を一貫してゼロから採用→育成していたのに対して次の会社はそれができません 新卒採用の部署がないんです 通常、支店長は新卒採用してから最低10年、そのコストはトータル7000…
なぜ多くの学生が企業規模にこだわるのか? 一つは「安定」でしょう 最初の会社は自己資本比率88%、、内部留保2500億、たとえ利益が出なくても社員を数年は養えます 加えて本社ビルは新宿の1等地に自社ビル つぎに「給与・福利厚生」 やはり最初の会…
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