人事からみた採用とキャリアアップの実情

長年の採用・教育経験から新卒就活、転職、シニア転職、キャリアアップを企業側からの目線で情報発信していきます 

時代は無為自然へ

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言葉の重要性

 前回は「考え方」の大切さを書きましたが そこから思想まで考えていきたいと思います

考え方を支配するのは言葉です

言葉には言霊が宿るという人がいます

「今の時代は稼げない」という言葉を頭にインプットすると

「投資に失敗して大きな損失を出した」

「うまい話にのって破産した」

「会社が倒産してホームレスになった」

などの情報ばかりキャッチするようになります

人生をプラスに持っていくにはポジティブな言葉 が不可欠です

使う言葉で大きく変わるということです

社会に出る若者にはできるだけ教育・研修のしっかりした会社に最初は入社すべきだと思います

社会人もできるだけ良書を読むべきだと思います

「滅びゆく」「終わりを迎える」「オワコン」などマイナスな内容の本は避けるべきです

たとえ優秀な頭脳の人が書いた事実でもです

「批判の多い」「マイナスの多い」「攻撃の多い」本や人の話は避けた方がいいです

これらは刺激的なので引き付けられますが心をマイナスにする言葉 が詰まってます

とにかく心をプラスにする言葉を選んでインプットすべきだと思います

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  時代背景と共に思想は変わる

 若手社員のキャリアカウンセリングをしていると

「労働時間が長い」

「そちらの仕事は好みではない」

などの意見がチラホラ出てきます

総じて

ガツガツ稼ぐより自分の時間

という意識の社員が多いです

私などが同じ年の頃は「人事業務より営業職の方が稼げる」「残業どんどんやります」でした

人間がどんどん エコ になっていきます

国家でも成長期は孔子儒教思想をありがたがります

自然体の老子道教思想は国も会社も都合が悪いのです

儒教人としての生き方が説かれた内容を多く含まれています

を重んじて「互いを尊重し」「己の本分に徹して」より良い社会を形成していくことを理想とするのが儒教思想です

儒教の倫理観は経済活動における経営倫理や企業精神に相関性があるので国も会社組織も都合がいいのです

渋沢栄一の「論語とそろばん」の論語儒教です

経済倫理のバックボーンとなるもので重宝された思想です

国も企業も成長期には意識高い系の儒教が都合がいいわけです

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対する道教は自然体です

自然崇拝の日本の「神道」に似ています

「道」に身を委ね健康・長寿となり自由に生きることを理想とする

道教無為自然です

不自然なものをすべて否定します

私がよく使う一極二元論なども道教思想から来ています

・人は飢えや病のない世界を目指す⇒陽を目指して進む

・長寿となり「年金問題」「長期雇用問題」など陰の要因も発生してくる

一つの極は陰陽二つの方向に同時に進んで行く

だからバランスが大事

道教ではというものを重要視します

道は「自然」や「無為」と同義で人の行いを挟むことなく あるがままに生きることを説いています

 意識高い系の儒教に対して自然体で生きていくのが道教です

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 若者は自然体に進化していく

 西洋でもストア派エピクロスという異なる思想があります

ストア派が理性で情念や快楽を抑えつけ 強制力に従おうとした思想

エピクロス派は感性を理性のくびきから解放し 強制力からも解放されようとした思想

意識高い系自然体の生き方です

人口が増え⇒経済成長中で⇒勤勉な労働力が必要 ならば意識高い系は必要な思想です

その逆になっているなら 意識高い系は矛盾していきます

働かないという生き方⇒FIRE・山奥ニートなど

好きを仕事にして生きる

「自由」や「精神的楽しさ」を求める若者が増えているのは環境に合わせて進化してきているといえます

「競争」「ハードワーク」「高い意識」の世界から

「自由」「精神的楽しさ」「健康・長寿」にキーワードは変わっていくような気がします

無為自然」な生き方がスタンダードな時代になりそうです

 

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