人事からみた採用とキャリアアップの実情

長年の採用・教育経験から新卒就活、転職、シニア転職、キャリアアップを企業側からの目線で情報発信していきます 

過去に戻るは愚策

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人は過去を美化する 

「あの頃は良かった」

「あの時代に戻りたい」

企業でも

「原点回帰すべきだ!」

などはよく聞きます

やってみてダメだったことを止めるのはいいですが、時代をさかのぼって昔の時代の体制に戻すのは上手くいきません

人は『過去は美化する』『現在には不満を覚える』『未来は不安視する』傾向があります

過去は良かったように錯覚しているのです

現状は何かしら不満の方が目につくのです

これから起こる未来は予測がつかず不安なのです

そうなると過去にベクトルが向きがちなのが人間です

企業でも「創業の精神に戻ろう」「原点に戻ろう」などのスローガンがよく聞かれますが、大概は現状にこれと言った戦略・戦法・戦術が無いという場合が多いです

ドラえもんをはじめとするタイムマシン物が人気なのもうなずけます

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見るべきは未来 

過去の戻ろうとするのは愚策です

人は変化に対応しながら生きており、その時の環境に合わせて考え・行動しています

人の行動は「良くしよう」「問題を解決しよう」「変化に対応しよう」と陽の方向に進んでいるので、その行動の結果が現在です

所得倍増計画〉と言っても昭和と令和は環境がまるっきり違います

夏にする行動と冬にする行動が違うということです

古来より万物流転』『諸行無常というように変化のないものはないと人類は悟っています

不安だし、具体策はないけれど見るべきは未来です

前に進むのはしんどいことですがやりやすいことをするのではなく、やりにくくともやらねばならぬことをやるというのが思考の核となるべきです

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状況を先取りする 

もう「十年ひと昔」ではなく「一年ひと昔」というほどのスピードで世の中は変化しています

この変化に時々刻々と適切に対応してゆかないと、人も企業も国家も存亡の危機に陥りかねません

まさに変化には変化の時代なのです

特にリーダーに大切なのは先んずれば人を制す』『先手必勝将棋の世界の先手は万手などです

釈迦の教えた仏教の根本を成す思想に

諸行無常』⇒変化のないものは何一つなく、変化こそが世の姿

諸法無我』⇒世の中のことはすべて持ちつ持たれつの『頼り合い支え合う関係』にある

の2つがあります

見えない不安な未来に進むときに、大切な2つの考え方だと思います

 

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました